Head of HR

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The Nunatak Group ist eine 2011 gegründete digitale Strategieberatung mit Sitz in München. Unser Fokus liegt im Bereich Growth Strategies, Digital Strategy & Transformation, M&A sowie Data Analytics & Strategy. Zu unseren Kunden zählen seit Jahren renommierte Mittelstands- und DAX-Unternehmen, mit denen wir gemeinsam die digitale Transformation in die Realität umsetzen. Wir folgen dabei keinem standardisierten Vorgehen, sondern setzen auf unsere Stärke, uns die Welt unserer Kunden zu eigen machen, um sie so optimal auf dem Weg der Digitalisierung zu begleiten.


Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung und mit Sitz in München ausgeschrieben. Die Stelle ist in Teilzeit (75%) oder in Vollzeit zu besetzen.

Head of HR (m/w)


Die Aufgaben des Stelleninhabers umfassen ein breites Tätigkeitsspektrum generalistischer HR Arbeit. Dazu gehören insbesondere die verantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, sowie die Erstellung und Umsetzung von Initiativen im Personalbereich. Ihre Rolle erfordert ein Höchstmaß unternehmerischer Verantwortung und bietet gleichzeitig viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum. Sie sind Teil eines zweiköpfigen HR Teams und übernehmen die Schwerpunkte Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Personalcontrolling. Sie verstehen darunter mehr als eine gezielte Förderung von Humankapital? Dann sind Sie bei uns richtig. Sie kümmern sich beispielsweise um Themenfelder wie: Führungskompetenz, Führungskräfte-Entwicklung, Team-Entwicklung, Unternehmenskultur, Change-Management, Mitarbeiterbindung und -förderung, sowie Coaching.

Als Head of HR bei The Nunatak Group verantworten Sie…

  • die Personalentwicklung, die Bedarfs- und Potenzialanalysen und untermauern dies mit entsprechenden Kennzahlen
  • die Entwicklung und Umsetzung unseres Schulungskatalogs sowie interner Beförderungsprozesse mit transparenten Richtlinien
  • die nachhaltige Förderung unserer Mitarbeiterfähigkeiten und – potentiale durch Umsetzung von Talentmanagementsystemen und Führungskräfte-Entwicklung
  • Mitkonzeption, Organisation, Betreuung und Evaluation von Seminaren und Workshops im Rahmen der internen Weiterbildung
  • die Konzeption und Weiterentwicklung der Personalstrategien und –prozesse, sowie Erarbeitung und Umsetzung von Personalgrundsätzen und –leitlinien
  • das Führen von Mitarbeitergesprächen und bilden zugleich die Schnittstelle zur administrativen Umsetzung (digitale Personalakte)
  • als Ansprechpartner sämtliche arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit der externen Steuerberatung
  • bestehende HR-Tools und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie erkennen Trends und Best Practices und können auch die Perspektive wechseln

Sie bringen mit…

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit auf Senior Ebene
  • idealerweise Erfahrung in der Unternehmensberatung
  • sicheres, professionelles und verbindliches Auftreten sowie hohe Serviceorientierung
  • die Verbindung von analytischem Berater, individuellem Konzeptionisten, innovativem Dienstleister und begleitendem Unterstützer
  • Hands on Mentalität und Spaß am Querdenken
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office und agilen Projektmanagement-Methoden
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Freuen Sie sich auf…

  • einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem spannenden Umfeld mit hoher Verantwortung vom ersten Tag an
  • die Möglichkeit, auf höchster Ebene Prozesse und Strategien mitzugestalten
  • eine kollegiale, verbindliche Art der Zusammenarbeit im Team mit kurzen Entscheidungswegen und eine auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Entwicklungsprogramme für ambitionierte Fach- und Führungskräfte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Vergütung
  • Team-Sportprogramm, kostenlose Getränke, Obst/Süßigkeiten, regelmäßiger Team Lunch, Mitarbeiterevents, BAV usw.
  • einen tollen Arbeitsplatz in München, direkt am Englischen Garten

Besuchen Sie gerne unser Facebook-Profil und machen Sie sich ein Bild von unserem Team und Miteinander!


Sie sind interessiert und wollen Teil einer innovativen Strategieberatung sein?

Dann überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnissen), mit Angabe einer Gehaltsvorstellung sowie des frühesten Startdatums.

Für telefonische Informationen oder Fragen steht Nadja Hausen (HR Lead) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

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